PSYFACTOR-self.ru

Характеристика книги

Название: Психологическое консультирование и менеджмент: Взгляд клинициста.

Оригинальное название: Psychological Consultig to Management. A Clinician’s Perspective.

Автор: Лестер Тобиас. 

Переводчик: А.И. Сотов.

Издательство: Москва. Независимая фирма «Класс».

Серия: Библиотека психологии и психотерапии.

Год издания: 2003.

Страницы: 160.

Язык: русский.

ISBN 5-86375-064-2, 0-87630-564-8; 2003 г.

Переплёт: мягкий.

Краткое содержание

Psychological Consultig to Management. A Clinician’s Perspective

Предисловие Л.М. Кроля, И. Куликовой

Прежде чем начать

Пролог

1. Что такое психология менеджмента
2. Корни и ветви
3. Установление доверительных отношений
4. Психологическое обследование личности
5. Отчет о психологическом обследовании и обратная связь
6. В поисках глубинных причин проблем организации (где консультанту “копать”?)
7. Ловушки и соблазны
8. Играя множество ролей
9. Есть ли толк от семинаров по психологии менеджмента?
10. “Внутренний” или “внешний” консалтинг?
11. Несколько практических советов

Эпилог

Приложение 1. Что нужно узнать в ходе психологического обследования

Приложение 2. Вступление к отчету

Приложение 3. Отчеты о психологическом обследовании

О книге от издателя

Почему клинициста и какой в том прок? А такой, что хорошо обученный клинический психолог умеет смотреть на людей внимательно, «читать между строк» и быть начеку в отношении собственного восприятия. И именно клинический психолог больше знает о скрытых побуждениях и бессознательных мотивах как отдельных людей, так и целых организаций. Автор, опытный и успешный психолог и консультант, работает в крупных фирмах разного профиля, учит других консультантов, менеджеров, руководителей, «кадровиков». Книга полна полезной информации: как строить психологическое обследование, как обойти собственную предвзятость, как сообщать результаты руководству, как рекламировать и продавать свои услуги психолога-консультанта, как дать совет так, чтобы его приняли… Все просто, спокойно, убедительно.

Полезное чтение для психологов, менеджеров, цивилизованных предпринимателей.

Цитаты из книги

«Известного консультанта пригласили в Берлин провести семинар с 30 высшими должностными лицами крупнейших предприятий Германии. С помощью известного теста он разделил слушателей на четыре группы по стилям руководства: доминантный, аналитический, консервативный и социальный, и спросил: «Кто здесь относится к доминантному стилю?» А когда 5-6 менеджеров подняли руки, весело воскликнул: «А вот и наши нацисты!»

Консультант хотел только прояснить негативные стороны данного стиля, но его шутка имела довольно серьезные последствия — одно очевидное и два менее очевидных…», — Лестер Тобиас.

Заказать эту книгу можно в книжной лавке.

07.03.2014 года.

Все права защищены © 2012-2015 Семёнова Л. Ф.

Авторские права защищены. При копировании страниц, указывать автора и писать ссылку на сайт: https://psyfactor-self.ru/.